Yeni İş Modelleri ve Çalışma Biçimlerine Odaklanma 2026-2028 dönemini kapsayan OVP’den derlenen bilgilere göre, ilerleyen dönemde hızla gelişen teknolojiyle birlikte ortaya çıkan yeni iş ve çalışma modellerine odaklanılacak. Sektörel dönüşümlerle…
2026-2028 dönemini kapsayan OVP’den derlenen bilgilere göre, ilerleyen dönemde hızla gelişen teknolojiyle birlikte ortaya çıkan yeni iş ve çalışma modellerine odaklanılacak. Sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlara uyum sağlanacak, kadın-erkek fırsat eşitliği güçlendirilecek ve iş-yaşam dengesi korunacak. Bu doğrultuda, güvenceli esneklik artırılacak, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyumu desteklenecek ve sürdürülebilir istihdam yapılanması hedeflenecek.
İş gücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak adına İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.
Yeşil ve dijital dönüşümün etkileri analiz edilerek, uyum ve adil geçiş sürecine yönelik programlar hazırlanacak. Ayrıca, iş gücü becerilerinin geliştirilmesi için ikiz dönüşümde kamu-özel sektör işbirliğine gidilecek.
Kadınların iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla aktif iş gücü politikalarının kapsamı genişletilecek ve etkinliği artırılacak. Kadınların yeni beceri ve yetkinliklerle donatılması için mesleki eğitim ve destek programları hayata geçirilecek.
Mesleki ve teknik eğitim, teknolojik gelişmelere uygun şekilde yenilenecek, nitelikli ara eleman açığının giderilmesi ve beceri uyumunun iyileştirilmesi için çaba gösterilecek. Ayrıca, savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik gibi stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik yurt dışı lisansüstü eğitim desteklenecek.
Görüldüğü üzere, 2026-2028 döneminde iş ve çalışma hayatında önemli değişiklikler ve gelişmeler olacak. Bu doğrultuda, işgücü piyasasına adapte olmak ve geleceğe hazırlanmak adına bir dönüşüm sürecine girilecek.
